Titre : | Harcèlement sexuel des infirmières en milieu psychiatrique (2020) |
Titre original: | Sexual harassment of nurses in psychiatric hospital |
Auteurs : | A. MAAMRI, Auteur ; G. HAMDI, Auteur ; I. GHAZALI, Auteur |
Type de document : | Article : Article de périodique |
Dans : | SEXOLOGIES (Vol. 29 - N° 1, Janvier-Mars 2020) |
Article en page(s) : | pp.21-27 |
Langues: | Français ; Anglais |
Index. décimale : | 430 (Maltraitance) |
Catégories : | |
Résumé : |
Objectif et méthode
Décrire la perception du harcèlement sexuel, évaluer sa prévalence au travail et déterminer ses conséquences psychologiques, professionnelles et sexuelles par la passation d’un auto-questionnaire anonyme chez 164 infirmières exerçant à l’hôpital Razi, en Tunisie. Résultats Le taux de réponse était de 78,04%, soit 128 infirmières. L’âge moyen était de 34,9±9,6 ans. Au total, 71,1% étaient mariées. Les formes verbales n’étaient pas considérées comme un harcèlement sexuel chez le tiers des femmes interrogées. Toutes les infirmières ont considéré que les formes physiques sont des formes de harcèlement sexuel. La prévalence du harcèlement sexuel au travail était de 64,8% (40,9% était des formes verbales). Le profil du harceleur était un homme, plus âgé que la victime et était un collègue dans 44,6% des cas. Les conséquences négatives sur le travail étaient présentes dans 48,1% des cas et les conséquences psychologiques dans 39,8% des cas. Onze infirmières ont présenté un retentissement du harcèlement sur leurs vies sexuelles. Conclusion Le harcèlement sexuel est fréquent en milieu de travail et particulièrement chez les infirmières. La perception des différents types de harcèlement sexuel est variable à cause des interprétations personnelles. Ses répercussions négatives aussi bien sur la santé mentale, physique et sexuelle de la victime que sur sa vie professionnelle imposent des mesures urgentes afin de réduire ce fléau. |
Exemplaires (1)
Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité | Caution pour l'emprunt |
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