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Titre :
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Harcèlement, sexisme et inégalité de genre dans les hôpitaux romands : Le point de vue des médecins en formation (2021)
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Titre original:
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Sexism and gender inequalities in hospitals of Western Switzerland
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Auteurs :
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A. GREISER EVAIN, Auteur ;
M. PLEBANI, Auteur ;
A. DUMUSC, Auteur
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Type de document :
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Article : Article de périodique
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Dans :
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REVUE MEDICALE SUISSE (N° 736, 28 avril 2021)
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Article en page(s) :
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pp.850-853
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Langues:
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Français
; Anglais
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Index. décimale :
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430 (Maltraitance)
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Catégories :
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DISCRIMINATION
ENQUETE
GENRE
HARCELEMENT
INEGALITES SOCIALES
MEDECINS
MILIEU HOSPITALIER
SEXISME
SUISSE
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Résumé :
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La question du sexisme et de l’inégalité de genre est connue en milieu médical et les hôpitaux romands ne sont pas épargnés. L’Association suisse des médecins assistant·e·s et chef·fe·s de clinique, Section Vaud, a soumis à ses membres un sondage sur ce thème. 44% des répondant·e·s (67 à 186 participant·e·s selon les questions) ont été victimes/témoins de remarques sexistes. 76% ont entendu des discours hostiles à la grossesse. 62% des femmes enceintes n’ont pas bénéficié des mesures prévues par la Loi sur le Travail (LTr). 82% des mères vivent la maternité comme un frein à la carrière. Les ressources humaines et directions ont la responsabilité d’encourager la dénonciation des comportements problématiques et de prendre des mesures. Le projet familial doit être valorisé et la protection de la grossesse, réglée par la LTr, appliquée sans condition.
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