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Article : Article de périodique
F. DAGUET, Auteur |En France, en 2016, la fécondité des femmes qui travaillent (ou ont déjà travaillé) varie peu selon le groupe social : l’indicateur conjoncturel de fécondité va de 1,64 enfant par femme pour les cadres à 1,91 pour les employées. Les femmes qui n[...]Article : Article de périodique
S. DESCAMPS, Auteur |Chacun a le droit de suivre la voie professionnelle qu'il désire. Pourtant, filles et garçons freinent encore leurs désirs, bloqués par de vieux stéréotypes. Des entraves dont l'opération "Girls day, Boys day" tente de les libérer.Article : Article de périodique
L. LAHAYE, Auteur |En novembre 2018, les FPS ont publié un article consacré au burnout parental sur le site Femmes Plurielles. En ces temps de (dé)confinement, il paraît opportun de le mettre à jour en soulignant les impacts de la crise sanitaire dans le développe[...]Article : Article de périodique
S. GEORGES-KOT, Auteur |Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moin[...]Article : Article de périodique
A. LUALABA LEKEDE, Auteur |En quelques décennies, l'égalité entre les femmes et les hommes a enregistré des progrès notables. C'est vrai en Belgique, comme dans de nombreux autres pays, même si l'évolution dans ce domaine diffère d'une aire géographique à l'autre, et, au [...]Article : Article de périodique
C.M. LIEVENS, Auteur |Louise a 25 ans. Elle a fini ses études de droit en juin 2015 avec distinction. Elle souhaite à présent entrer sur le marché du travail. Elle est ouverte à différents types de carrière et de toute façon, on le lui a promis-juré, "le droit mène à[...]
Article : Article de périodique
La promotion de la santé est une intervention pour la population, auprès des personnes et avec elles : comment faire pour bien faire? Telle est la question éthique qui se pose sur le terrain à tous les professionnels de la santé, de l’éducation,[...]Article : Article de périodique
L. BENTOUDJA, Auteur ; T. RAZAFINDRANOVONA, Auteur |En 2018, en France, les femmes qui ont des responsabilités familiales sont moins souvent en emploi que celles qui n’en ont pas; l’écart est particulièrement marqué parmi les ouvrières. À l’inverse, le taux d’emploi des hommes ayant des responsab[...]Article : Article de périodique
A. DUAUT, Auteur |Fruit de l'évolution des mentalités et des campagnes d'information qui visent à déconstruire les clichés sexistes, de plus en plus de femmes investissent des métiers étiquetés "masculins".
Article : Article de périodique
J. WINKEL, Auteur |C’est un phénomène presque immuable : certains secteurs de formation ou de l’insertion socioprofessionnelle sont fortement genrés. Difficile de trouver une femme en formation dans le secteur de la construction… Une situation sans espoir?
Article : Article de périodique
J. BOLSSENS, Auteur |En mars 2023, la justice espagnole a accordé une compensation financière à une femme pour les tâches ménagères, la garde de ses enfants et les prestations dans l’entreprise de son ex-époux non rémunérées et effectuées durant le mariage. Qu’en es[...]
Bulletin : Livre, rapport, mémoire
PROSPECTIVE JEUNESSE, N° 87 - Juillet-septembre 2019 - Métro, boulot, coco. : Performances sous produits
2019
Article : Article de périodique
A. GIAMI, Auteur ; S. MICHAELS, Auteur |L’article vise à identifier les caractéristiques sociodémographiques de la population des sexologues qui exercent en France et notamment la répartition entre les différentes professions d’origine (médecins, psychologues, infirmières, sages-femme[...]Article : Article de périodique
B. MOREIL-SICART, Auteur |La sage-femme, au-delà du rôle croissant qu'elle joue en périnatalité, a vu peu à peu ses compétences s'élargir dans le domaine de la prévention, de l'information et de l'éducation. Ainsi, dans un contexte qui reste difficile, elle devient, en F[...]Article : Article de périodique
A. LUALABA LEKEDE, Auteur |On parle volontiers des écarts de salaires et des possibilités de carrière pour les femmes quand on veut mettre en exergue les inégalités entre les femmes et les hommes au travail. On ne parle pas de la santé des travailleuses, du moins la quest[...]
